2 марта 2023
Принять участие в кадровом отборе могут все желающие, независимо от места жительства.
На портале «Команда развития Камчатского края» запущен открытый конкурс на замещение вакантной должности директора Камчатского государственного автономного учреждения «Дворец молодежи». Об этом сообщили региональном министерстве развития гражданского общества и молодежи.
«Конкурс состоит из нескольких этапов. Первый этап, заочный, продлится до 15 марта. В этот период соискатели могут подавать документы на портал “Команда развития Камчатского края”. На сайте нужно будет заполнить резюме и добавить видеовизитку с самопрезентацией. На втором этапе, с 20 по 26 марта, на портале в заочном формате пройдет тестирование и решение кейса по проблемам отрасли молодежной политики. Далее кандидатов, прошедших заочный этап отбора, ждет очное собеседование с экспертной комиссией. Финалом станет встреча с губернатором Камчатского края. Если вы чувствуете в себе силы и готовы стать частью региональной команды, реализующей молодежную политику в регионе, принимайте участие в конкурсе. Он максимально открыт», — сообщила Татьяна Дорт-Гольц, заместитель начальника управления по делам молодежи МинРГО.
Требования к кандидату:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Организация работы с молодежью», «Социальная работа», «Социально-культурная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организаций», «Педагогика и психология», «Реклама и связи с общественностью»;
- не менее пяти лет профессиональной деятельности в области молодежной политики, социальной работы, культуры и спорта, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;
- знание нормативных правовых актов РФ и Камчатского края в сфере реализации молодежной политики.
Кандидат на должность также должен обладать стратегическим мышлением, быть стрессоустойчивым, креативным, коммуникабельным, клиентоориентированным, уметь организовывать процессы, управлять проектами и персоналом, обладать навыками работы с большими объемами информации в условиях многозадачности и навыками публичных выступлений.
Отбор кандидатов осуществляется с учетом профессиональных, личностных и деловых качеств, а также опыта работы в сфере молодежной политики.
Справочную информацию можно получить по телефону 8 (4152) 42-52-24.
